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Cadre institutionnel

MADESAHEL a évolué au fil du temps dans son organisation, du bénévolat à ses débuts à une entité plus opérationnelle et constituée à présent, d’organes qui se réunissent régulièrement. Cette évolution dans la gouvernance et les pratiques, a consolidé la confiance avec les communautés et ses partenaires régulièrement informés du niveau d’exécution, de l’application des modalités des Conventions qui les lient à MADESAHEL.

Cela vaut à MADESAHEL la notoriété régionale et internationale qui est la sienne aujourd’hui. Les organes de gouvernance de MADESAHEL sont les suivants:

  • Le Comité de gestion et de direction (7 membres) donne son avis sur la cohérence des programmes, se prononce sur l’éligibilité des projets, et émet des avis sur les problèmes d’ordre administratif
  • Le Cadre Permanent de Concertation d’une dizaine de membres, est chargé de faciliter les relations de travail et de gérer les conflits dans le respect des textes en vigueur ; mais aussi de veiller à la préservation de l’image de l’institution
  • La commission chargée de la mise en oeuvre des procédures de réforme des biens et matériels hors d’usage de l’institution

Le management est assuré par un coordonnateur appuyé par un responsable administratif,et deux gestionnaires de programme expérimentés